多伦多信息港(记者彭琳报道)：供一辈子就业保险(Employment Insurance，简称EI)却只能换取15周的失业金吗？

        对于温尼伯(Winnipeg)居民Theresa Nanka-Murphy来说是这样的。她的丈夫Neil Murphy(今年71岁)因癌症晚期于09年5月份被迫离职。但是，他却只得到15周的失业金，尽管他于09年夏出院后就已不能再工作而返回North Kildonan的家。

        Nanka-Murphy称，“丈夫工作了50多年。就业保险(制度)应该能帮助他，因为他已经供款供了这么多年。”Nanka-Murphy的意思是，丈夫已经在不同岗位上呆了数十年，政府应该考虑对一个已经处于癌症末期的人施恩。

        “我们要求给我们发一年的失业金，但是他们却说Neil没有资格”，Nanka-Murphy说，“我们不指望发财，也不奢求获得百万元的失业金，只是希望得到一点恩惠。”

        加拿大人力资源和技能发展部(Human Resources and Skills Development Canada，简称HRSDC)女发言人称，计算失业金时，就业保险工作人员不会考虑工人供款的年数。工作人员不能随意施恩，因为他们要根据《就业保险法》规章制度行事。

        这名女发言人称，伤残补助等计划可能会对他们有帮助，但是Nanka-Murphy说，他们知道这些，但就是对少得可怜的失业金感到失望，要知道丈夫供款供了那么多年。

        HRSDC女发言人称，任何想对EI政府法规提出意见的应该联系人力资源部部长Diane Finley或他们当地的议员。

        Nanka-Murphy称，她也联系过议员Joy Smith(Kildonan-St. Paul)，当时被承诺会得到回复，但是到现在也没收到任何消息。