【环球华报讯】安省利尔森大学（Ryerson University）近来发生种族歧视事件，有关方面对此进行调查，而有舆论认为，这种调查是不公正的。

在利尔森大学校园里面，发现存在严重的种族歧视现象。民意组织“反种族主义力量”（Taskforce on Anti-Racism）对此展开调查。但有舆论认为，对种族主义现象的调查不彻底，也没有给予个人及团队回应的机会。

在“反种族主义力量”组织公布的调查报告中指出，利尔森大学大多数有色族裔学生都感到被边缘化，有被排除在外的感觉。有些院系更为明显，存在一种结构性的种族主义，甚至打压有色族裔学生社团，对一些活动制定双重标准。

该报告还援引一位不具名的穆斯林女学生的言论，有教授询问“令人不舒服的问题”。但后来所涉及的教授出面解释，在此方面存在误解。

据悉，上述调查报告的主要依据，来源于民调、会谈、小组和社团会议，以及校方文件等，其中许多来自于个人的经历。该报告的共同执行主席、政治学教授格拉布兹（Grace-Edward Galabuzi）表示：“我们的责任不是调查个人的投诉，而是从政策的角度进行探讨。”

该大学新闻学院院长科诺克斯（Paul Knox）就此表示，对种族主义的调查不是新闻事件，不应该按照新闻标准处理，应该作为一个公正性的问题。

《多伦多星报》（the Toronto Star）日前对此也发表了评论文章，显示对此问题的重视，指出在利尔森大学的种族关系处于“冷冻天气”（chilly climate）。