【环球华网综合消息】本周一开始是加拿大全国护理周，马修丝在记者会上宣布，为确保安省家庭能够得到更好的医疗护理服务，安省不断努力增强第一线护士的力量，从2007年起，总共增聘了超过1万名新护士。

2007年安省政府推出护理毕业生保证就业项目(Nursing Graduate Guarantee program)，通过此项目，确保护理专业的毕业生在毕业的6个月之内获得全职的工作。安省是唯一提供此类项目的省份，有利于留住人才。

今年安省政府又投资9970万元，帮助僱主能为护理专业新毕业生，提供6个月全职的工作机会。此项目能为毕业生提供在职的培训和实习机会，从而帮助他们获得永久全职工作的机会，并完成从学生到成为一名合格护士的顺利转换。马修丝在昨天的记者会前，还专门到病房与第一天上岗的新护士会面。多伦多病童医院就已经录用了超过300名新毕业的护士。

马修丝还介绍了安省的另一项加强护理工作的举措，即在为护理大军补充新血的同时，也同时努力留住资深护理人员，让那些年龄超过55岁的护士尽量延长他们的职业生涯。这部份护士的人数佔安省护士的四分一。安省政府推出了一个让资深护士发挥余热的项目，Late Career Nurse Initiative，令资深护士每年可以有16周的时间从事轻体力的工作，如督导和培训新护士等。

马修丝宣佈安省今年已经将该项目的拨款固定下来，每年拨款800万元，每年能令1500名护士参与此项目。目前共有15200名护士已经参与过此项目。