中新网长沙12月23日电  针对公众提出的湖南省隆回县县长热线管理办公室招聘16名工作人员，存在公共资源浪费的质疑，中新网记者23日从湖南隆回获悉，隆回县决定整合县长热线管理办公室职能，核减工作人员编制。

记者从隆回县政府官方网站上获悉，12月21日，该县人力资源和社会保障局发布了“公开招聘县长热线管理办公室工作人员综合成绩公布”，共有31人入围。据隆回县政府办一名工作人员透露，目前正在审核成绩，审核完将择优录取。

按照隆回县政府办及隆回县人力资源和社会保障局11月19日下发的《县长热线管理办公室工作人员公告》中，此次计划招聘16名事业编制工作人员，其中接话员11人(男4人，女7人)，学历要求为本科，专业不限。

当招聘正在如期进行时，也遭到了公众质疑。

一些网友认为，被列为国家级贫困县的湖南隆回县，一个县长热线办公室便招聘16名接线员，是否存在“浪费国家的公共资源”？此外，是否还存在为官员子女安排工作的嫌疑，“请相关部门做出合理解释”。

对此，隆回当地一位爆料人在接受媒体采访时还特地算了一笔账：此次招聘的16人中，还不包括管理人员，如果按照20人的编制，每人按月薪2000元算，光工资就达48万元，若加上其他福利，“这对财政来说是笔相当大的开支。”

为何要招收11名接话员？隆回当地官员解释，从10月8日县长热线成立来，日均来电293个，按11名接话员算，人均每天接电话26个，且接话员需要联络多个部门，按24小时值班制，实行3班倒的操作模式，“没有11个人运转不过来”。

对于是否安排官员子女就业的疑问，隆回县官方称，此次招聘符合规定，入围面试人员中没有领导干部子女。

不过，隆回官方也表示，秉着精简、高效、务实的原则，据群众意见以及对隆回县情的进一步调研，隆回县委、县政府决定整合县长热线管理办公室职能，核减工作人员编制。

但记者发现，此次核减的具体人员数字，仍未对外明示。